Chuyển tới nội dung
N.H Legal — Công ty Luật TNHH MTV
Uy tín kiến tạo giá trị vững bền.
0777 516 000
Trang chủDịch vụLao động & Nhân sự
Labor & HR

Lao động & Nhân sự

Quan hệ lao động lành mạnh là nền tảng phát triển bền vững. N.H Legal tư vấn và bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho cả người lao động lẫn người sử dụng lao động.

Dịch vụ bao gồm

  • Soạn thảo và rà soát hợp đồng lao động.
  • Xây dựng nội quy lao động, quy chế nhân sự.
  • Tư vấn xử lý kỷ luật lao động.
  • Giải quyết tranh chấp lao động.
  • Tư vấn chế độ bảo hiểm xã hội và quyền lợi người lao động.

Ai cần dịch vụ này?

  • Người lao động cần bảo vệ quyền lợi hợp pháp.
  • Doanh nghiệp tuyển dụng và quản lý nhân sự.
  • Nhà quản lý xử lý các vấn đề lao động nội bộ.
  • Các bên phát sinh tranh chấp trong quan hệ lao động.

Câu hỏi thường gặp

Nếu bị sa thải trái pháp luật, người lao động có quyền yêu cầu: nhận trở lại làm việc, được trả đủ tiền lương trong thời gian bị sa thải, và bồi thường thêm ít nhất 2 tháng tiền lương theo Điều 41 BLLĐ 2019.

Theo Điều 190 BLLĐ 2019, thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là 1 năm kể từ ngày phát hiện hành vi mà các bên cho rằng quyền lợi của mình bị vi phạm.

Theo Điều 25 BLLĐ 2019: không quá 180 ngày với vị trí quản lý doanh nghiệp; không quá 60 ngày với công việc yêu cầu trình độ cao đẳng trở lên; không quá 30 ngày với các công việc còn lại.

Bắt đầu với buổi tư vấn miễn phí

Luật sư N.H Legal sẽ lắng nghe và đánh giá tình huống của bạn — không phí, không ràng buộc.

Gọi ngayNhắn Zalo